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      1. 圖片模塊

        千秋大業,人才為本。人才是我們寶貴的財富,是維系公司長青的紐帶,是我們的核心。亞能堅持可持續發展的戰略高度,優化人才資源配置,促進人才隊伍健康成長,努力培養造就一支與現代企業管理相匹配的高素質人才隊伍,以塑造“誠信、專注、協作、創新”的企業核心價值觀為依托,實現“立足文化科技,創造歡樂夢想”企業使命,形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,與企業品牌、規模相適應,構建“新型學習型組織”,有效促進員工與企業共同發展。


        人才引進

        亞能打破傳統的用人觀念,擴大范圍、增加程度地依據公司的發展規劃廣納四方英才,以人才為主要導向,逐步打破身份和資歷界限,建立靈活的用人制度,凡進入公司的新員工根據能力的提高和相關經驗的積累,每位員工都有無限的上升空間和提升機會。公司廣闊的發展空間,是員工好的職業平臺。


        人才培養

        堅持把培養選拔企業人才作為企業長遠發展的戰略工程,緊緊圍繞企業人才管理的制度化、規范化,建立健全企業人才管理的體制機制,提升人才管理工作的實效性,提高企業選人用人的公信度和滿意度。

        亞能致力于打造一支敢管理、會管理的管理人員隊伍;一支能打硬仗、善打硬仗的營銷隊伍;一支科技水平高,具有較強的創新能力,能夠加快企業科技進步、增強核心競爭力的科技人才隊伍;一支技能過硬、愛崗敬業、專業素質高的技術員工隊伍。公司致力于培養職業經理,聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求優越的人才。


        人才發展

        公司的各類人才將在公司獲得長久的學習和成長歷練。在任職資格管理體系引導下,根據行業特點和員工的成長需求,形成多層次的針對性培訓。所有人才發展課程設置的依據就是要充分反映企業核心價值的、針對不同員工的各類“核心能力”模型。公司為員工提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。只要有付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,結果必會獲得公正評價?!疤旄呷硒B飛 海闊憑魚躍”,你有多大的才能,我們為你提供多大的舞臺 。


        我們倡導健康豐富的人生,追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上積極創新精神。

        期待你的出彩!

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